60. 在組織裡成員不思表現,在團體中的表現不如個人獨自表現,此現象稱為?
(A) 社會閒散
(B) 集體弱智
(C) 團體迷思
(D) 邊際效應

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統計: A(2195), B(858), C(740), D(289), E(0) #2932338

詳解 (共 5 筆)

#5594645

在組織裡成員不思表現,在團體中的表現不如個人獨自表現,此現象稱為?

A)   社會閒散→社會性懈怠(英語:Social loafing)或稱社會幹擾、社會致弱、社會懈怠和社會賦閒,是一個社會心理學術語,指群體一起完成一件工作時,每個成員所付出的努力會少於單獨完成工作時的總和的現象。

 

 

 

(A)    集體弱智→「集體不思考」,舉例,電視節目裡如果稱「納豆對減肥有幫助」,第二天超市的納豆就會被搶購一空。

(C) 團體迷思→團體迷思(英文:Groupthink,亦作團體盲思、集體錯覺)是一個心理學現象,指的是團體在決策過程中,由於成員傾向讓自己的觀點與團體一致,因而令整個團體缺乏不同的思考角度,不能進行客觀分析。一些值得爭議的觀點、有創意的想法或客觀的意見不會有人提出,或是在提出之後,遭到其他團體成員的忽視及隔離

(D) 邊際效應→經濟學上的需求法則就是以此為依據,即:使用者購買或使用商品數量越多,則其願為單位商品支付的成本越低

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  • 團體迷思(對比):大家討論要不要把鋼琴從窗戶吊下去。你覺得很危險,但看到大家都在點頭說好,你為了不破壞大家和氣、不想當烏鴉,所以也跟著點頭。結果鋼琴真的掉下去了,這就是「團體迷思」。

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