阿摩線上測驗
登入
首頁
>
國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
>
113年 - 113 經濟部所屬事業機構 _新進職員甄試試題_人資：1.人力資源管理 2.勞工法令#126264
> 申論題
題組內容
三、有效的「薪酬」計畫有助於激勵員工、提升績效，請回答下列相關名詞之定義與內涵：
(二)員工持股計畫(Employee Stock Ownership Plans，ESOP)
相關申論題
一、請說明行為事例面談法(Behavioral Event Interview, BEI )之內涵並簡述其優缺點； 採用此面談法時常會搭配 STAR 原則，請闡述該原則並分別列舉相關面談問題。
#536041
(一)請說明何謂安靜離職？(4 分)
#536042
(二)部分企業提出「安靜解雇(quiet firing)」的方式來回應安靜離職，請說明何謂安靜解雇？(4 分)
#536043
(三)學者 Mitchell et al.於 2001 年提出工作鑲嵌(Job Embeddedness)理論，請說明該理論之內涵，以及其如何解決或降低安靜離職對企業之影響。(12 分)
#536044
(一)史甘隆計畫(Scanlon Plan)
#536045
(三)非財務性報酬
#536047
四、(1)請問何謂雇主對企業內工會活動之「容忍義務」(5 分)?
#536048
(2)何謂認定不當勞動行為之「動 機競合(原因競合)」(5 分)?
#536049
(3)何謂雇主對工會之「中立保持義務」，並請列舉 2 種情形說明之(10 分)。
#536050
(1)此為何種勞資爭議類型(5 分)？
#536051
相關試卷
114年 - 114 經濟部所屬事業機構 _新進職員甄試試題_人資：1.人力資源管理 2.勞工法令#133511
114年 · #133511
113年 - 113 經濟部所屬事業機構 _新進職員甄試試題_人資：1.人力資源管理 2.勞工法令#126264
113年 · #126264
112年 - 112 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：人力資源管理、勞工法令#116928
112年 · #116928
111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#111341
111年 · #111341
110年 - 110 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理 2.勞工法令#103641
110年 · #103641
109年 - 109 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理、2.勞工法令#92823
109年 · #92823
109年 - 109 中央印製廠_新進人員甄試_人事管理員：人力資源管理及勞工法令#88107
109年 · #88107
108年 - 108 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理、2.勞工法令#80772
108年 · #80772
107年 - 107 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理、2.勞工法令#79162
107年 · #79162
106年 - 106 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理、2.勞工法令#71699
106年 · #71699
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入