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申論題資訊

試卷:113年 - 113 經濟部所屬事業機構 _新進職員甄試試題_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#126264
科目:國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份:113年
排序:0

申論題內容

四、(1)請問何謂雇主對企業內工會活動之「容忍義務」(5 分)?

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者:一定要上人資組!!!!!不想再回去爛公司?

1.雇主或行使代理權之人,不得以勞工組織、成立、參加工會活動或擔任工會職務而拒絕雇用、解僱、降調、減薪等不利勞工之待遇

2.雇主或行使代理權之人,不得以勞工不加入工會或擔任工會職務為雇用條件
3.雇主或行使代理權之人,不得因勞工提出團體協商之要求或參與團體協商事務而拒絕雇用、解僱、降調、減薪等其他不利勞工之行為
4.雇主或行使管理權之人,不得以勞工參與或支持勞資爭議之爭議行為而予以拒絕雇用、解僱、降調、減薪等不利勞工之行為
5.雇主或行使管理權之人,不得不當影響、妨礙、限制工會之成立、組織或活動