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台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
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113年 - 113年臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#123501
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申論題
試卷:113年 - 113年臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#123501
科目:台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:113年
排序:0
申論題資訊
試卷:
113年 - 113年臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#123501
科目:
台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:
113年
排序:
0
題組內容
第四題【40 分】 個案分析:XYZ 科技公司的人才發展問題 XYZ 科技公司是一家高速成長的企業,最近在全球市場擴張業務。然而,公司內部面 臨著嚴重的人才流失問題,尤其是高績效的員工逐漸離職。公司進行了一次內部調查, 發現員工普遍感到工作壓力大,職業發展機會有限,且認為目前的績效評估系統並不公 平。請根據上述個案,回答以下問題:
申論題內容
(1) XYZ 公司應如何改善績效評估系統,提升公平性?(15 分)