阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
>
113年 - 113年臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#123501
> 申論題
申論題
試卷:113年 - 113年臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#123501
科目:台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:113年
排序:0
申論題資訊
試卷:
113年 - 113年臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#123501
科目:
台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:
113年
排序:
0
申論題內容
第二題【20 分】 一名工作三年的員工最近申請了家庭照護假,因其家中有長期需要照護的親屬,這讓他 無法全心投入工作,並且考慮是否要離職。請說明如何促進員工的工作與生活平衡?請 列舉三項具體措施,並說明這些措施如何幫助員工在工作和生活之間找到平衡。