二、民主國家政府通常採用功績、平等就業機會（equal employment opportunity）和弱勢 優惠對待（affirmative action）等三項原則，指導各項人事管理領域的進行。請僅以 人力陞遷發展領域為例，說明各原則的基本主張為何？平等就業機會和弱勢優惠對 待間因可能存在衝突，你會建議採行怎樣的處理方式？（20 分）

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