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申論題資訊

試卷:113年 - 113 經濟部所屬事業機構 _新進職員甄試試題_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#126264
科目:國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份:113年
排序:0

題組內容

六、勞保被保險人 C 君遭遇普通傷害事故,依據勞工保險條例規定,請回答下列問題:

申論題內容

 (一) C 君應符合哪些要件始能請領勞保傷病給付?

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者:一定要上人資組!!!!!不想再回去爛公司?

請領傷病給付之規定:

勞工遭遇普通傷害或普通疾病後,於醫療期間,
1.住院診療
2.未能領取原有工資,
3.於不能工作之第四日起
4.檢具相關診斷說明書和相關文件至勞工保險局
即可請領傷病給付。

普通傷害、普通疾病的傷病給付》
按被保險人發生保險事故之當月前6個月之平均月投保薪資之半數發給,每半個月發給一次,六個月為限。
例外為發生保險事故前已經參加保險年資達一年者,另外發給6個月。

職業災害、職業疾病的傷病給付》
按被保險人發生保險事故之當月前6個月之平均月投保薪資百分之七十(70%)發給,每半個月給一次。傷病逾一年仍未痊癒,降至平均月投保薪資之半數發給,以一年為限。