題組內容

第二題：請回答下列有關企業與管理之問題：

（一）請說明「組織文化」(organizational culture)如何影響企業的運作？【6 分】

詳解提供者：石偉廷

組織文化的具有下列功能，影響著企業的運作：正面功能：界定組織角色、對組織成員傳達認同感、對組織做出更多承諾、加強社會體系的穩定、控制或塑造員工的態度與行為。負面功能：阻礙創新與變革、對組織成員的多樣化有所阻礙、對組織與其他組織之間的合併有所阻礙。

詳解提供者：林毓棠

組織文化是不可言喻的，一種潛在的意識，只要進入組織就會被該文化影響並遵守之，例如：一家企業員工都會互相幫忙，不自私，即便到了下班時間也是不計較是不是自己的工作範圍，都留下來幫忙未完成事項，這樣的文化讓剛進來的新人遵循，跟著一起互相幫忙，這樣就是組織文化影響企業運作的方式。

詳解提供者：翁慧軒

組織文化:組織成員共同擁有的價值觀及信念，可以透過組織儀式、故事、語言學習。

對組織的正面影響:

1.界定組織角色

2.組織成員間提升凝聚力

3.對組織有認同感及向心力

對組織的負向影響:

1.較強勢的組織文化可能會使成員產生反抗

2.阻礙創新與變革

3.抗拒合併

詳解提供者：Yushan Chang

組織文化是組成成員所共享的核心價值觀，會使組織有別於其他組織，讓員工對組織具有獨特的認同感，並教導新進成員去接受、思考和感覺。