魅力型領導者的主要特徵表
1. 自信。他們對自己的判斷力和能力有完全的信心。
2. 遠景。亦即理想化的目標，使未來比現況更好。若理想化的目標與現況的差距愈大，跟隨者愈可能將非凡的遠景歸因於領導者。
3. 有明白表達該遠景的能力。他們能澄清該理想，並以他人能懂的字眼說明該理想。這顯示了跟隨者需要了解遠景，然後以其為動機。
4. 對理想堅信不疑。魅力型領導者被認為為了達成理想目標，他（她）曾強烈地承諾、願意冒高度風險、付出高昂的代價及犧牲自我。
5. 行為不落俗套。有領袖氣質者會從事一些被認為新奇、非傳統、反對規範的行為。當其成功時，這些行為會引起跟隨者的驚訝與讚嘆。
6. 被認為是改革的代理人。魅力型領導者被認為是激進改革的代理人，而非保守的現狀維持者。
7. 對環境的敏感性。這些領導者能對環境所限制和改革所需要之資源予以實際的評估。
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