需求分析是必須先了解教學系統、包括教學目標、學習者的特性、學習環境的資源、時程等都需要評估。
瞭解這些評估之後才可以繼續做下一個方案，來去設計教學系統的需求，以減少過多的時間、精力、成本。
企業訓練第一步驟需求分析
訓練之目的為提升員工之技術`學習與成長
已達成員工素質之提升
進而達成組織成長
而需求分析可以知道員工訓練之方向與目標
達到有效的訓練
分析結果有助於組織規劃訓練之方向
透過有效的訓練
讓員工得到有效的學習與成長
訓練需求分析係指組織決定訓練是否為必要措施的過程，其中包括了組織分析、職務分析及人員分析。
1. 組織分析:探究目前組織情境是否有利於訓練實施
2. 職務分析:決定工作中有哪些重要的知識技能必須被納入訓練課程，亦即決定課程內容
3. 人員分析:了解員工績效不佳的原因
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