申論題

領導行為的效果有三個相互作用的因素，領導者、被領導者及領導環境。 領導者是領導行為的主體，領導者的背景、專業知識、經驗、技能、個性、價值觀及對下屬的看法等，都會影響到組織目標的確定、領導方式和領導效率。 被領導者接受領導者的領導，其背景、專業知識、經驗和技能、責任心及個性等，都會對領導行為產生重大影響。 領導環境影響著領導行為的效果，與環境相適應的領導行為才可能是有效的。

領導者的個人因素：領導者的個性、價值觀、經驗、技能、胸襟 被領導者的個人因素：被領導者的專業、責任心、需求 領導環境：組織目標及結構會造就環境，不同環境也有不同領導型態

https://hchungw.pixnet.net/blog