申論題

一、A 企業工會的會員均為 B 公司之員工，A 企業工會為了謀求會員勞動條 件的提升，要求 B 公司進行團體協約之協商。A 企業工會提出團體協約 草案共計 52 條。雙方經過多次協商後，關於營業時間的部分，無法達 成合意。A 企業工會認為，在營業時間為 12 小時的現況下，工會會員 的超時加班情形嚴重，要求 B 公司接受團體協約草案第 33 條「營業時 間改為 11 小時」之要求，但是 B 公司認為同業其他公司之營業時間均 為 12 小時，且員工之工作時間亦可彈性安排。A 企業工會要求 B 公司 提供全國 100 家分店所有員工之工作時間紀錄表，但是 B 公司認為資料 過於龐大，僅願意讓 A 企業工會任意選擇 15 家分店，提供該 15 家分店 所有員工之工作時間紀錄表。雙方產生歧見，無法繼續協商。試問：

⑵B 公司拒絕提供全國 100 家分店所有員工之工作時間紀錄表，是否屬 團體協約法第 6 條第 1 項拒絕協商之不當勞動行為？（10 分）